从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括( )。

admin2017-03-29 76

问题从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括( )。

选项 A、工资制度
B、福利制度
C、奖励制度
D、津贴制度
E、补贴制度

答案A,B,C,D

解析从横向分类来看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括：
①工资制度，是薪酬制度中最基本的制度，它关系着员工的切身利益，也是吸引优秀人才的重要方面；
②奖励制度，奖励性薪酬一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬；
③福利制度，福利是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分；
④津贴制度，津贴是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分，是国家对工资分配进行宏观控制的手段之一。其中最主要的是工资制度。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在医疗费用中，由统筹基金支付后的剩余部分，由企业和个人共同承担，企业负担的部分不得低于()。

()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。

影响工作满意度的因素不包括()。

下列各项不属于目标管理法优点的是()。

()是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。

劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。

关于岗位抽样，说法不正确的是()。

编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

关于考评数据的分析方法，不正确的说法是()。

食道位于喉咙与胸腔的后面，是连接咽喉到何种器官的肌肉管道?()

以下不列入专门贸易的是()

计算机的主机部分由CPU和________组成。

硝酸甘油治疗心绞痛的机制是它促使心脏内皮细胞产生NO(一氧化氮)，NO与心脏平滑肌细胞的NO受体活性中心的铁离子结合，该受体具有的活性是

控制通气用于

《合同法》规定，属于不得撤销要约的情况有(　　)。

下列选项中，不属于法定代理或者指定代理终止的情形的是()。

当代教学组织形式的发展趋势不包括()

教育方法不得当属于品德不良的成因中的()。

Technologyhasbeenerodingtheboundariesbetweenworkandhomeforyears.Now,anewstudybyresearchersattheUniversityof

从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在医疗费用中，由统筹基金支付后的剩余部分，由企业和个人共同承担，企业负担的部分不得低于()。

()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。

影响工作满意度的因素不包括()。

下列各项不属于目标管理法优点的是()。

()是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。

劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。

关于岗位抽样，说法不正确的是()。

编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

关于考评数据的分析方法，不正确的说法是()。

食道位于喉咙与胸腔的后面，是连接咽喉到何种器官的肌肉管道?()

以下不列入专门贸易的是()

计算机的主机部分由CPU和________组成。

硝酸甘油治疗心绞痛的机制是它促使心脏内皮细胞产生NO(一氧化氮)，NO与心脏平滑肌细胞的NO受体活性中心的铁离子结合，该受体具有的活性是

控制通气用于

《合同法》规定，属于不得撤销要约的情况有( )。

下列选项中，不属于法定代理或者指定代理终止的情形的是()。

当代教学组织形式的发展趋势不包括()

教育方法不得当属于品德不良的成因中的()。

Technologyhasbeenerodingtheboundariesbetweenworkandhomeforyears.Now,anewstudybyresearchersattheUniversityof

《合同法》规定，属于不得撤销要约的情况有(　　)。