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职位分类制度是依据（ ）、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。
职位分类制度是依据（ ）、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。
admin
2012-01-10
27
问题
职位分类制度是依据（ ）、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。
选项
A、绩效水平
B、学历基础
C、年资长短
D、工作性质
答案
D
解析
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公共基础知识题库国家公务员分类
0
公共基础知识
国家公务员
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