职位分类制度是依据（）、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。

admin2012-01-10 50

问题职位分类制度是依据（）、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。

选项 A、绩效水平
B、学历基础
C、年资长短
D、工作性质

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/L0AY777K

本试题收录于：公共基础知识题库国家公务员分类

0

公共基础知识

国家公务员

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)