某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生按规定予以照顾。后来上级公务员主管机关认定此次考试无效。问题：根据公务员录用的规定，请分析你的理由。

admin2014-04-16 54

问题某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生按规定予以照顾。后来上级公务员主管机关认定此次考试无效。
问题：
根据公务员录用的规定，请分析你的理由。

选项

答案根据公务员录用的规定，县级以下公务员主管部门无权组织公务员录用与审批录用人员名单。我国公务员法规定：中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织；地方各级机关公务员的录用，由省级公务员丰管部门负责组织；必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。根据上述规定，民族自治县政府录用公务员必须由省级公务员主管部门或被授权的设区的市公务员主管部门负责，县人事局无权组织对该县政府公务员的考试录用工作。因此，上级公务员主管机关认定此次考试录用无效是正确的。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/L2BR777K

本试题收录于：公务员制度题库经管类分类

公务员制度

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

公务员制度

经管类

某企业2015年利润总额为450万元，所适用的所得税税率为25％，当年发生的交易和事项有：向关联企业捐赠10万元，年末计提固定资产减值准备20万元。则该企业2015年应交所得税为【】

在四种外币报表折算方法中，最有利于保持原会计报表各项目之间的比例关系的方法是【】

确定分部的主要依据是()

当账面价值大于计税基础，资产和负债分别会产生的暂时性差异种类为()

某企业只生产B产品，单价为107万元，单位变动成本为6万元，固定成本总额为400007万元。2007年生产经营能力为12500件。要求：(1)计算边际贡献率。(2)计算边际贡献。(3)分别计算以实物量和金额表示的盈亏临界

不利的人工成本工资率差异产生的原因包括

展开培训工作的出发点和考察培训效果的依据是．

＿＿＿＿＿＿是指一名主管人员直接指挥的下级人员的人数。

我国公务员的正常增资机制于哪一年初步建立?

下列各种关于功能成本比值的表述中，正确的是()

Toour______(annoy),wecouldn’tseeanythingfromthebackrowofthetheater.

关于社会医学中“应激”的叙述错误的是

下列不属于放置干髓剂时应注意的问题的是

在Excel中，要使活动单元格立即跳转到A1单元格，可以通过()键实现。

脂溶性维生素

防御性悲观是指个体在过去的成就情境中取得过成功，但在面临新的相似的成就情境时仍然设置低的期望水平并反复思考事情的各种可能结果。根据上述定义，下列属于防御性悲观的是：

老王两年前投资的一套艺术品市价上涨了50%，为尽快出手，老王将该艺术品按市价的八折出售，扣除成交价5%的交易费用后，发现与买进时相比赚了7万元。问老王买进该艺术品花了多少万元?

设f(x)连续，其中V＝{(x，y，z)｜x2＋y2≤t2，0≤z≤h}(t＞0)，求其中，[x]表示不超过x的最大整数．

Mostworthwhilecareersrequiresomekindofspecializedtraining.Ideally,therefore,thechoiceofan【C1】______shouldbemade