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小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。 小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素( )。
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。 小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素( )。
admin
2012-12-08
70
问题
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。
小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素( )。
选项
A、工作的挑战性
B、公平的待遇
C、良好的工作环境
D、较高的薪水
答案
A,B,C
解析
决定员工工作满意度的因素比较多，其中工作的挑战性、公平的待遇、良好的工作环境、合作的伙伴和上级、社会影响、员工的人格和员工人格与工作的匹配。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/L2s0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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