首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是( )。
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是( )。
admin
2013-09-13
27
问题
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是( )。
选项
A、测试比较分析法
B、硬性分布法
C、作业标准法
D、关键事件法
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/L4cM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题：“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟，他看上去有些困惑和沮丧，你会怎样做?”这种面试称为()。
某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5％，人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料，回答下列问题：年终财务分析是按企业人工成本构成包括的内容进行分析的，人工成本构成大致包括()。
某中部城市对本市的劳动力市场进行调研之后发现了三个方面的问题：第一，由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场，导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面；第二，目前该市出现了经济的周期性衰退，该市的劳动力需求受到了一定的影响；第三，该市高级技术工人的劳动力供
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
以动作活动的方式固定下来的经验系统是()。
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。
马斯洛的需要层次理论中，情感、被接纳、友谊等需要是指()。
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是()。
在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。
关于矩阵组织形式的优点的说法，正确的有()。
随机试题
目视助航灯光系统下列描述中正确的是()。
Bynomeans________possibleformetoattendthepartytonight.
1979年，以给______和______两省灵活经贸政策为起点，对外贸易体制拉开了改革序幕。()
慢性肺源性心脏病可见
[2009年第60题]铺设板块地面的结合层和板块间的填缝应采用：
当某钢结构工程施工质量不符合规范要求，对其验收的说法，正确的是()。
下面()是组合投资类理财产品资产池中可能有的品种。
握手力度以不握疼对方的手为最大限度。在一般情况下，握手不必用力，握一下即可。()
后果：结果：成果
WhichofthefollowingisNOTrequiredofanE-2visaapplicant?Itcanbeinferredfromparagraph2thatbeforethevisaregul
最新回复
(
0
)
