首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是( )。
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是( )。
admin
2013-09-13
42
问题
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是( )。
选项
A、测试比较分析法
B、硬性分布法
C、作业标准法
D、关键事件法
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/L4cM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于《社会保险法》内容的表述,错误的是()。
小王是某房地产公司的人力资源经理,前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马,须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目,两年来因各种原因未能审批下来,前天终于获批,并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了,他迅
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务
绩效反馈面谈需要达到的目的有()。
工作分析实施主体有()。
关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。
通过管理者与员工持续地沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划的过程称为()。
生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时,由()提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。
(2012年)根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
(2013年)某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只能
随机试题
(2013年)我国某企业计划于年初发行面额为100元、期限为3年的债券200亿元。该债券票面利息为每年5元,于每年年末支付,到期还本。该债券发行采用网上向社会公众投资者定价发行的方式进行。假定该债券的名义收益率为3%,当年通货膨胀率为2%,则其实际收益
电路如题31图所示,是由两片同步十进制计数器74LS160组成的计数器,试分析说明该电路是多少进制计数器。
“教育即生活”、“教育即生长”等命题的提出者是()
有关急性肾小球肾炎的描述以下哪项是正确的
下面关于道路绿化设计原则的叙述错误的是()。
由国家赋予无限法偿能力,并强制流通的货币形态是()。
2011年8月1日,张三、李四、王五拟共同出资设立一家有限责任公司,并制定了公司章程,公司章程的部分条款内容如下:(1)公司注册资本总额为800万元;(2)张三、王五各以货币200万元出资。首次出资均为100万元,其余出资均应在公司成立
一个木块质量为2kg,在光滑斜面上由A滑到B,如图所示。已知AB=40cm,斜面对木块支持力是17N,那么,在由A到B的过程中,重力和支持力各做功()。
目前的大学生普遍缺乏对中国传统文化的学习和积累。国家教委有关部门及部分高等院校最近做的一次调查表明,大学生中喜欢和比较喜欢京剧艺术的只占到被调查人数的14%。下列陈述中的哪一个最能削弱上述观点?
Theinnervoiceofpeoplewhoappearunconsciouscannowbeheard.Forthefirsttime,researchershavestruckupaconversation
最新回复
(
0
)