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量表评定法使用( ),事先要规定好指际评定等级的意义及指标的定义。
量表评定法使用( ),事先要规定好指际评定等级的意义及指标的定义。
admin
2021-08-19
84
问题
量表评定法使用( ),事先要规定好指际评定等级的意义及指标的定义。
选项
A、按具体形式区分的评估方法
B、混合标准尺度法
C、描绘性评定量表法
D、书面法
答案
C
解析
量表评定法使用描绘性评定量表法,事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。当尺度(等级)和标准被精确定义后,主观偏见产生的可能性就会大大降低。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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