首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法律关系的主体是指( )。
劳动法律关系的主体是指( )。
admin
2009-11-27
51
问题
劳动法律关系的主体是指( )。
选项
A、工会代表与用人单位
B、工会与用人单位
C、职工代表与用人单位
D、劳动者与用人单位
答案
D
解析
劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者,即雇主与雇员。依据我国劳动法的规定,工会是团体劳动法律关系的形式主体。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/L9zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
处于他律道德判断阶段的儿童具有()的特征。
测验分数一般应是一个范围而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中,通常是用测得的IQ值加减()(85%~90%的可信限水平)的方法判断IQ值的波动范围。
测验中,有些被试者认为选项长、内容多,一般是正确答案,在无法确定何者正确时,有偏好长选项的反应定势。在编制测验时,只要我们尽量使选项的长度(),就不难避免这类问题。
()是将测验分数的转换关系用图形表示出来,从而可以很直观地看出被试者在各个分测验上的表现及其相对的位置。
用重测法估计信度,最适宜的时距随测验的目的、性质和被试者的特点而异,一般是()周较宜,间隔时间最好不超过()个月。
劳动者享有()。
职业道德基本原则的集体主义的内涵有()。
下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。
通达公司成立于20世纪50年代初,目前公司有员工1000人左右。总公司本身没有业务部门,只设一些职能部门;总公司下设若干子公司,分别从事不同的业务。绩效考评是公司重点投入的一项工作,公司的高层领导非常重视。人事部具体负责绩效考评制度的制定和实施。人事部在原
随机试题
行政权力的基本特征:
资本成本并不是企业筹资决策中所要考虑的唯一因素,企业筹资还需要考虑()
新生儿颅内出血的治疗,哪项是不正确的
男性,68岁,近日突发心肌梗死,为预防并发症,医师处方华法林。发生华法林过量时,应选用下述哪种药物进行拮抗
A期货交易所欲变更其注册资本,必须经()批准。
“假如现在让你做你们公司的人事部经理,你会怎么做?”,这种问题类型属于()。
简述保证的概念和设定条件。
甲花8万元从人贩子处购买了女子乙,想让其当自己的妻子,但乙不肯,甲便将乙锁在阁楼上。锁了一个月乙仍旧不从,甲即放弃让她当自己妻子的念头,告诉乙让其家里人给8万块钱就放她回去,否则杀了她。甲按照乙给的电话联系到乙的父亲,告诉乙父亲,不给钱就杀了乙,但乙父亲不
WhenItellpeoplethatIworkfromwhereverIwant,whetheritbehomeorafriend’soffice,Iamgenerallymetwithabitofs
Mostlibrariesrequireyoutoregisterbeforeyouareallowedtoborrowanyoftheirmaterials.Thismeansyouwillprobablybe
最新回复
(
0
)