首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
admin
2009-11-27
25
问题
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
选项
A、静态管理
B、动态管理
C、权变管理
D、权威管理
答案
B
解析
现代人力资源管理属于动态管理,强调整体开发。对员工不仅安排工作,还要根据组织目标和个人状况,为其做好职业生涯设计,不断培训,不断进行横向及纵向的岗位或职位调整,充分发挥个人才能,量才使用,人尽其才。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LLzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指个体接触新的社会情境时,按照以往经验,将情境中的人或事进行归类,明确它对自己的意义,使自己的行为获得明确定向的过程。
企业家属于()角色。
心理活动耐受力强是指在遇到精神刺激时()。
下列说法中符合精神分析的适应观点的是()。
命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。
社会交换论形成于20世纪50年代末60年代初,创始人是美国社会学家()。
信度系数在解释个人分数的意义时的作用是()。
在修正自我意识的过程中,个体表现的形式有()。
刚离开工作岗位很短暂的一两天时间,愿意退休的人,心情舒畅,不愿退休的人心情郁闷,动肝火。这是退休过程中的()。
上海贝尔公司始终把员工看成公司的宝贵资产,并为拥有一支高素质的员工队伍而自豪。公司每年召开的董事会,都有相当多的时间用于专题讨论员工培训计划、奖金分配方案、工资调整和其他福利政策等问题。上海贝尔公司把以人为本的经营方略体现在厂公司的福利政策上。(一
随机试题
CT定量测定常用于
固定宫颈位置的主要韧带是( )
属于正治的是
石膏空心条板的燃烧性能为:
客户机是连接到服务器的计算机,能够享受服务器提供的各种资源和服务。()
以下属于公司金融业务的是()
一般来说,战略变革的时机包括()。
在督促程序中,人民法院向债务人发出支付令后,在下列哪种情况下应当裁定终结督促程序?
互补品是指两种商品之间存在着某种消费依存关系,即一种商品的消费必须与另一种商品的消费相配套。一般而言,某种商品互补品价格的上升,将会因为互补品需求量的下降而导致该商品需求量的下降。根据上述定义,下列属于互补品的一项是:
Amajoraspectofmanyfirms’marketingstrategiesoverthepastdecadehavebeenthedevelopmentofnewproducts.【M1】______Co
最新回复
(
0
)