让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高其知识技能，使之成为复合型人才，此项工作属于( )

admin2021-08-12 54

问题让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高其知识技能，使之成为复合型人才，此项工作属于( )

选项 A、员工职业生涯规划
B、员工培训开发计划
C、人员配备计划
D、人员晋升计划

答案C

解析人员配备计划即企业按照内外部环境的变化，采取不同的人员管理措施(比如使员工在企业内部合理流动，对岗位进行再设计等)以实现企业内部人员的最佳配置。当企业要求某岗位上的员工同时具备其他岗位的经验或知识时，就可以让此岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高其知识技能，使之成为复合型人才。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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下面关于以德治国与依法治国的说法中，正确的是()

岗位评价中的权重系数的作用主要有()

企业资源分析的具体内容不包括()

在企业发展的历史上。企业的组织结构出现过()等形式。

()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

用人单位内部劳动规则的特点包括()

培训服务制度条款应叫确()。

()属于制定薪酬计划所需要的资料。

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

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全口义齿的基托边缘位置不应位于()。

中国民主主义革命经历了旧民主主义革命和新民主主义革命两个革命阶段，区别新、旧民主主义革命的根本标志是

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