首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息告知员工，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息告知员工，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
admin
2020-08-26
86
问题
( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息告知员工，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
选项
A、绩效计划面谈
B、绩效指导面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效反馈面谈
答案
D
解析
绩效反馈向淡，即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，以及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/R9bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于从业人员遵纪守法的正确观念和态度是()。
()是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。
()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。
管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其中一级培训是()。
《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员在职业活动中应该遵循的职业道德要求是()。
在企业员工培训活动中，教学形式受()因素的影响。
()是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录和分析的写实方法。
以下属于绩效管理评估的指标的有()。
某棉纺集团现有职工3246人，先后与企业签订了劳动合同，2001年9月5日，棉纺集团与工会签订集体合同，并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有权
随机试题
双人复苏时，心脏按压次数和口对口人工呼吸次数的比为_____。
鼓胀病变脏器主要在
患者，女性，26岁，2周前曾感冒发热，1周前出现双下肢无力。查体：颅神经正常，双上肢正常，双下肢肌力3级，双膝腱反射、跟腱反射减弱，双Babinski征(一)。其病变的部位最可能是( )
女，38岁。接触性出血半年。妇科检查：外阴、阴道无异常，宫颈轻触之易出血。子宫正常大双侧附件未触及异常。如检查结果为鳞状上皮内高度病变(HSIL)，首选的处理方法是
异烟肼的主要不良反应是
负债类账户的记账规则有()。
奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，其类型主要有()。
投资组合由证券X和证券Y各占50％构成。证券X的期望收益率12％，标准差12％，β系数1．5。证券Y的期望收益率10％，标准差10％，β系数1．3。下列说法中，正确的有()。(2020年卷Ⅰ、卷Ⅱ)
如右图所示，△ABC是等腰直角三角形，AB=12，AD的长度是CD的2倍，四边形EBCD与△AED的面积之比为3：2，问AE的长度是多少?()
SpareaKidney?Itisnolongerunusualforaspouseorrelativetodonateakidneyt0alovedone,butthenumberofAmer
最新回复
(
0
)
