员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于【】

admin2018-09-03 36

问题员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于【】

选项 A、纵向职业途径
B、横向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

答案A

解析纵向职业途径是指员工在组织内逐步向上晋升的过程。横向职业途径是指通过调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力并发挥员工的潜力，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。网状职业途径是指包括横向、纵向的一系列工作职务的综合发展，较之传统的职业途径更能为员工提供在组织内的进步机会。多阶梯途径是为了解接受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展方法。

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人力资源管理（一）

经管类

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