首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列不属于收入差距的衡量指标的是( )。
下列不属于收入差距的衡量指标的是( )。
admin
2022-08-12
92
问题
下列不属于收入差距的衡量指标的是( )。
选项
A、洛伦茨曲线
B、基尼系数
C、人均GDP
D、帕累托最优
答案
C
解析
在现代经济学中,对于收入差距的衡量指标有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托最优等。最常用的是基尼系数,它具有方法简单(用一个数值即可表示社会收入差距程度)和可比性强的特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LNsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
4个月以后的婴儿对熟悉的人比对不熟悉的人有更多的微笑,这种笑的反应属于()。
关于气质,正确的说法包括()。
对可控性因素的归因,使人们更可能对行为做出()的预测。
关于“职业纪律”正确的说法是()。
制定心理咨询方案的作用在于()。
职业道德规范——“合作”的特征包括()。
关于敬业的说法中,正确的是()。
第一印象作用的机制是()。
通用电气总裁杰克.韦尔奇认为,“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇的观点相符合的是()。
“希望自己有丰厚的收入、有一个稳定的工作”,这属于()。
随机试题
民事主体在进行民事活动时要遵守社会公共秩序,遵循社会全体成员所普遍认可的道德准则,这体现了我国民法基本原则中的【】
土的液塑限试验中,规定试验锥重与锥入时间分别为()。
确定工程变更价款时,若合同中没有类似和适用的价格,则由( )提出变更价格,工程师批准执行。
乙公司生产M产品,采用标准成本法进行成本管理。月标准总工时为23400小时,月标准变动制造费用总额为84240元。工时标准为2.2小时/件。假定乙公司本月实际生产M产品7500件,实际耗用总工时15000小时,实际发生变动制造费用57000元。要求:
如果企业采用完工百分比法来确认提供劳务收入,需要满足()。
我国税收法律关系权利主体中,纳税义务人的确定原则是()。
随机事件的基本特征为()。
【背景材料】某地为促进公共文化服务体系建设,提高社会公共资源共享程度,不断满足社区居民日益增长的体育健身需求,政府决定向社区居民开放学校运动场所及体育设施。这一举措虽是惠民之举,但是在开放的过程中,也遇到了一系列尴尬的问题。许多学校体育
Whichofthefollowingpastparticiplesisusedaspredicative?
Halliday’swritingleanedverymuchbacktotheleft.Hewastheonlypupilintheclasswhowroteinthisway.Hewasanuisanc
最新回复
(
0
)