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人力资源的需求量主要是根据（ ）来确定。
人力资源的需求量主要是根据（ ）来确定。
admin
2011-02-22
64
问题
人力资源的需求量主要是根据（ ）来确定。
选项
A、来应聘人员的优秀程度
B、上级人员的优秀程度
C、职务的数量和类型
D、工作的难易程度
答案
C
解析
人力资源的需求量主要是根据职务的数量和类型来确定。
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管理学题库普高专升本分类
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管理学
普高专升本
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