首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
请将下列程序排序,选出正确顺序( )。①求职材料整理 ②复试 ③初选面试 ④核实与评价 ⑤就业测验
请将下列程序排序,选出正确顺序( )。①求职材料整理 ②复试 ③初选面试 ④核实与评价 ⑤就业测验
admin
2009-02-15
10
问题
请将下列程序排序,选出正确顺序( )。①求职材料整理 ②复试 ③初选面试 ④核实与评价 ⑤就业测验
选项
A、①③②④⑤
B、③①②④⑤
C、⑤③①④②
D、⑤④③②①
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LR0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。
使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是()。
小李是某大型商场的保安,2011年8月12日晚,他在执勤的过程中发现一名小偷正在划开在柜台前购物的消费者的背包,他立刻大声制止小偷的行为。小偷见状不妙。与其同伙立即逃窜。在追捕的过程中,小李被小偷打伤,胳膊骨折。根据上述材料,回答下列问题。工伤职工已经
某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据上述材料
工作分析的实施主体中,具有节省成本,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是()。
某工业制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素质较高,但生产积极性未充分调动起来,经过细致分析,公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够,于是准备调整和完善奖金制度,使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系,从而引导员工行为,以实现企业的战略发展目标。
某电脑软件公司共有员工40人,其中包括4名管理人员,23名销售人员,8名专业人员,5名驻外人员。在下列销售人员的薪酬设计方案中,属于极端做法的方法是()。
()是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排。
个别物资储备定额是指某种具体规格物资在一定时期内的()。
定量库存控制方法的简化形式为双堆法。这种方法是将()从库存量中分出来单独存放。
随机试题
四神丸为紫雪丹为
发票是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中,开具、收取的收付款凭证。()
根据《公司法》的规定,下列选项中,股份有限公司应当召开临时股东大会的有()。
国内某高校李教授2020年取得除工资外的收入项目如下:(1)1月份出版了一本书稿,获得稿酬15000元。后因出版社添加印数,获得追加稿酬5000元。(2)2月份被评为全国教学名师,获得教育部颁发的资金50000元。(3)3月份取得5年期国债利息收入8
在现实的商品交换中,价值规律发生作用的表现形式是()。
13岁的阿威读初二,平时学习成绩很不好,家长的训斥让他产生逆反心理,不但不好好学习,而且还出现了逃课、离家出走的现象。他经常与社会上一些小帮派团体混在一起,上个月竟然参与超市偷窃的案件。由于阿威还未成年,没有被刑拘,但在派出所备了案。此时,社会工作者介入,
下列属于治安行政管理工作内容的是()
我国的基本民族政策是()。
7位ASCII码共有多少个不同的编码值?
Theforecastpredictedvariableweatherwithsnow,sunshine,windandthunderandthatisjustwhatwehavehad.
最新回复
(
0
)