新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。

admin2017-05-10  32

问题 新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量(        )。

选项 A、工作分析的有效性
B、工作研究的有效性
C、需求诊断的有效性
D、招聘的有效性

答案D

解析 招聘是否有效,要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。如果绩效考核的结果令人满意,说明招聘工作比较成功;反之,就要进一步寻找原因。所以选择D选项。
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