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2015年8月1日,张某与甲饭店总公司签订为期2年的劳动合同,在甲饭店北京分店担任厨师,由上海总公司为其支付工资,执行标准工时制度。2015年“十一黄金周”期间,甲饭店安排张某加班7天,“黄金周”结束之后补休7天,未支付加班费。 2015年11月张某提出年
2015年8月1日,张某与甲饭店总公司签订为期2年的劳动合同,在甲饭店北京分店担任厨师,由上海总公司为其支付工资,执行标准工时制度。2015年“十一黄金周”期间,甲饭店安排张某加班7天,“黄金周”结束之后补休7天,未支付加班费。 2015年11月张某提出年
admin
2018-09-25
50
问题
2015年8月1日,张某与甲饭店总公司签订为期2年的劳动合同,在甲饭店北京分店担任厨师,由上海总公司为其支付工资,执行标准工时制度。2015年“十一黄金周”期间,甲饭店安排张某加班7天,“黄金周”结束之后补休7天,未支付加班费。
2015年11月张某提出年休假申请,要求享受10天的带薪年休假,甲饭店认为张某在本饭店工作时间不满1年,未予批准。
2017年7月,张某因炒菜时操作不当,被油锅烫伤,住院治疗1个月,这一期间甲饭店按照1280元向其支付工资。出院后被有关部门评定为9级伤残,甲饭店不肯再与张某续签劳动合同,并只向其支付了2个月的经济补偿金。张某不服申请劳动仲裁,提出要求甲饭店与自己签订无固定期限劳动合同,支付2015年的加班费、按本人月工资标准发放住院期间工资等多项请求。
已知:张某自2002年开始参加工作,在甲饭店工作的日工资为300元,当地最低工资标准为1600元,“黄金周”七天中,有三天为法定休假日,四天为休息日。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列小题:
关于张某被油锅烫伤,下列说法中,错误的是( )。
选项
A、张某被油锅烫伤,是因为自己操作不当导致的,不能认定为工伤
B、甲饭店可按照不低于当地最低工资标准的80%向张某支付治疗期间的工资
C、张某被有关部门评定为9级伤残,甲饭店不能终止与其签订的劳动合同
D、张某被有关部门评定为9级伤残,可以按月领取伤残津贴
答案
A,B,C,D
解析
选项A,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤;选项B,治疗工伤的停工留薪期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;选项C,七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出可以解除劳动合同;选项D,七级至十级伤残,只有一次性伤残就业补助金,而无伤残津贴。
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