2. 职业资格
  3. 一般情况下，应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

一般情况下，应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

admin2013-09-25  40
问题 一般情况下，应以(    )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
选项 A、全体员工   
B、多数员工   
C、少数员工   
D、个别员工
答案B
解析 绩效标准是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度，在编制时要遵循如下原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则：一般情况下，应以多数员工(70％～80％)能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准；③突出特点的原则；④简洁扼要的原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LXIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)