人们非常关注失业率问题，下列说法正确的有( )。

admin2017-12-13 31

问题人们非常关注失业率问题，下列说法正确的有( )。

选项 A、一国或一个地区的失业率在一段时期中是如何变化的
B、不同地区劳动者之间的失业率存在什么差异
C、国际上通常会对男性失业率这一目标人群的失业率水平给予关注
D、长期失业率是失业时间满一年以及超过一年以上的失业者在劳动力总人口中所占的比例
E、如果劳动者一年以上无法实现就业，则将来就业的难度会越来越大

答案A,B,D,E

解析人们非常关注的失业率问题主要在于两个方面：一是一个国家或地区的失业率在一段时期中是如何变化的；二是不同地区以及不同年龄、性别、民族等的劳动者之间的失业率存在什么差异。例如，国际上通常会对女性失业率、青年失业率等目标人群的失业率水平给予关注。长期失业率，即失业时间满一年以及超过一年以上的失业者在劳动力总人口中所占的比例。如果劳动者一年以上无法实现就业，则将来就业的难度会越来越大。

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中级经济师

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人们非常关注失业率问题，下列说法正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径是(　　)。

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是(　　)。

组织是由(　　)等因素构成的复杂系统。

根据路径—目标理论，将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有(　　)。

基于工效学思想的工作设计方法有(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是(　　)。

采用工作日志法进行工作分析的缺点是(　　)。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。

实现肺通气的直接动力是()。

下列事项，需要由检察长来批准或决定的是：

如图所示电路，XL=3Ω，R=4Ω，已知相量图I=5A，则电压的相量表达式为()。

学生赵某上课玩手机，被班主任以代为保管的名义没收，赵某多次索要未果。对此，他可以采取的法律救济途径是()。

在方差分析中，总变异等于哪些项之和?()

(2016年真题)明代负责全国行政监察工作、参与重大或疑难案件审理的中央机关是()。

交换机是根据目的地址进行帧转发的，其主要作用是(41)，使网络总吞吐量远大于单个端口的速率。

网络协议主要由3个基本要素组成，即

Afterheheardthenews,hewenttothehospital______once.

Everytimeanoldbuildingistorndowninthiscountry,andanewbuildinggoesup,thegroundfloorbecomesabank.There

人们非常关注失业率问题，下列说法正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是( )。

员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径是( )。

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是( )。

组织是由( )等因素构成的复杂系统。

根据路径—目标理论，将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有( )。

基于工效学思想的工作设计方法有( )。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是( )。

采用工作日志法进行工作分析的缺点是( )。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。

实现肺通气的直接动力是()。

下列事项，需要由检察长来批准或决定的是：

如图所示电路，XL=3Ω，R=4Ω，已知相量图I=5A，则电压的相量表达式为()。

学生赵某上课玩手机，被班主任以代为保管的名义没收，赵某多次索要未果。对此，他可以采取的法律救济途径是()。

在方差分析中，总变异等于哪些项之和?()

(2016年真题)明代负责全国行政监察工作、参与重大或疑难案件审理的中央机关是()。

交换机是根据目的地址进行帧转发的，其主要作用是(41)，使网络总吞吐量远大于单个端口的速率。

网络协议主要由3个基本要素组成，即

Afterheheardthenews,hewenttothehospital______once.

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在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构等领域，比较普遍的文化类型是(　　)。

员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径是(　　)。

企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是(　　)。

组织是由(　　)等因素构成的复杂系统。

根据路径—目标理论，将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有(　　)。

基于工效学思想的工作设计方法有(　　)。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

下列关于组织发展方法中人文技术的表述，错误的是(　　)。

采用工作日志法进行工作分析的缺点是(　　)。

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在(　　)情况下才能够付诸实践。