人们非常关注失业率问题，下列说法正确的有( )。

admin2017-12-13 61

问题人们非常关注失业率问题，下列说法正确的有( )。

选项 A、一国或一个地区的失业率在一段时期中是如何变化的
B、不同地区劳动者之间的失业率存在什么差异
C、国际上通常会对男性失业率这一目标人群的失业率水平给予关注
D、长期失业率是失业时间满一年以及超过一年以上的失业者在劳动力总人口中所占的比例
E、如果劳动者一年以上无法实现就业，则将来就业的难度会越来越大

答案A,B,D,E

解析人们非常关注的失业率问题主要在于两个方面：一是一个国家或地区的失业率在一段时期中是如何变化的；二是不同地区以及不同年龄、性别、民族等的劳动者之间的失业率存在什么差异。例如，国际上通常会对女性失业率、青年失业率等目标人群的失业率水平给予关注。长期失业率，即失业时间满一年以及超过一年以上的失业者在劳动力总人口中所占的比例。如果劳动者一年以上无法实现就业，则将来就业的难度会越来越大。

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中级经济师

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人们非常关注失业率问题，下列说法正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

组织内的层次结构又可称为(　　)。

组织层次的职业生涯管理的方法包括(　　)。

自助式福利计划的实施方式所包括的内容有(　　)。

系统的绩效考核方法包括(　　)。

构建职位的胜任特征模型要经过八个环节，在建立模型前应当完成的工作有(　　)。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是(　　)。

企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是(　　)。

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数几种在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。

外国人在我国就业，除法定情形外均应()。

为使产品的参数选择能遵守统一的规律，最大限度地采用优先数，那么，参数选择从一开始就应纳入标准化轨道。()

体现税收负担程度的税收要素是

砼每次取样应至少留置一组标准养护试件和一组同条件养护试件。（）

下列说法中不正确的是()。

建筑工程费的估算方法中工作量相对较小的估算方法是______。

下列关于“工程档案”说法正确的是()。

银行从业人员向客户提供财务分析和规划时，需要掌握的财务报表是()。

公共管理的主体有()。

2007年华东地区房地产开发投资额占城镇固定资产投资额比重最小的是()。

A、46B、25C、3D、一3D(左上一右下)×(右上一左下)=中间数，(8—2)×(4—2)=12，(2—1)×(8—3)=5，(13—10)×(11—12)=一3，故正确答案为D。

人们非常关注失业率问题，下列说法正确的有( )。

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中级经济师

组织内的层次结构又可称为( )。

组织层次的职业生涯管理的方法包括( )。

自助式福利计划的实施方式所包括的内容有( )。

系统的绩效考核方法包括( )。

构建职位的胜任特征模型要经过八个环节，在建立模型前应当完成的工作有( )。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是( )。

企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。

李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权组织或加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数几种在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是( )。

外国人在我国就业，除法定情形外均应()。

为使产品的参数选择能遵守统一的规律，最大限度地采用优先数，那么，参数选择从一开始就应纳入标准化轨道。()

体现税收负担程度的税收要素是

砼每次取样应至少留置一组标准养护试件和一组同条件养护试件。（）

下列说法中不正确的是()。

建筑工程费的估算方法中工作量相对较小的估算方法是______。

下列关于“工程档案”说法正确的是()。

银行从业人员向客户提供财务分析和规划时，需要掌握的财务报表是()。

公共管理的主体有()。

2007年华东地区房地产开发投资额占城镇固定资产投资额比重最小的是()。

A、46B、25C、3D、一3D(左上一右下)×(右上一左下)=中间数，(8—2)×(4—2)=12，(2—1)×(8—3)=5，(13—10)×(11—12)=一3，故正确答案为D。

组织内的层次结构又可称为(　　)。

组织层次的职业生涯管理的方法包括(　　)。

自助式福利计划的实施方式所包括的内容有(　　)。

系统的绩效考核方法包括(　　)。

构建职位的胜任特征模型要经过八个环节，在建立模型前应当完成的工作有(　　)。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是(　　)。

企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是(　　)。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数几种在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。