教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

admin2019-12-09 49

问题教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

选项 A、学历水平
B、业务水平
C、工作成绩
D、考核结果

答案D

解析《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。因此本题选D。

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中学综合素质

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