首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为( )。[2012年11月二级真题;2008年11月四级真题]
劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为( )。[2012年11月二级真题;2008年11月四级真题]
admin
2017-03-06
44
问题
劳动力供给的工资弹性E
s
的计算公式为( )。[2012年11月二级真题;2008年11月四级真题]
选项
A、(△S/S)/(△W/W)
B、(△W/W)/(△S/S)
C、(△W/S)/(△S/W)
D、(△S/W)/(△W/S)
答案
A
解析
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称劳动力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。设E
s
为劳动力供给弹性,△S/S表示供给量变动的百分比,△W/W表示工资变动的百分比,则有:E
s
=
。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LjIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国集体劳动合同体制以()为主导体制。
()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是()。
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
人际关系能力的培训方法包括()。
核定用人数量时,按比例定员适用于()的定员。
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。[2010年5月三级真题]
绩效反馈的主要目的是()。
在工伤事故分类中,按照伤害而致休息的时间长度划分,()以上的失能伤害为重伤。
()是国外企业培训效果评估方法中发展最为完善、运用最广泛的一种方法。
随机试题
()上偏差与下偏差的代数差的绝对值称为配合公差。
企业对于已经发生的交易或者事项,应当及时进行会计确认坩量和报告,不得提前或者延后,这体现的是()。
韩愈与柳宗元齐名,并称“________”。
失笑散主治的病证是
(2007年卷二第30题)甲和乙签订租赁合同,约定:如果甲当年申请出国留学成功,则甲将其房屋租给乙居住。对此,下列哪些说法是正确的?
下面是某求助者的MMPI的测验结果 以下说法正确的包括()
面对传统民居及其建造技术快速消失的_______形势,安徽省通过开展传统民居的类型调查、信息保存等大量基础性工作,确立了全省传统民居的类型谱系和信息系统,_______古民居保护工作。填入画横线部分最恰当的一项是()。
下列关于记事本的说法正确的是()。
运算结果是字符串“home”的表达式是()。
Thefoodisinadequatefortenpeople.
最新回复
(
0
)