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  3. 某公司自2017年1月开始实施员工持股激励方案，部门经理和优秀员工都能通过该方案低价获得公司股票。20l7年的年报显示，当年利润超过2个亿，同比增加36％。公司董事长认为：员工持股激励方案提高了员工的积极性，从而提高了公司利润。 以下哪项为真最能质疑董事长

某公司自2017年1月开始实施员工持股激励方案，部门经理和优秀员工都能通过该方案低价获得公司股票。20l7年的年报显示，当年利润超过2个亿，同比增加36％。公司董事长认为：员工持股激励方案提高了员工的积极性，从而提高了公司利润。 以下哪项为真最能质疑董事长

admin2019-08-09  21
问题 某公司自2017年1月开始实施员工持股激励方案，部门经理和优秀员工都能通过该方案低价获得公司股票。20l7年的年报显示，当年利润超过2个亿，同比增加36％。公司董事长认为：员工持股激励方案提高了员工的积极性，从而提高了公司利润。
以下哪项为真最能质疑董事长的结论?
选项 A、另一家与该公司规模及其他情况均类似的公司，未实施员工持股激励，在过去的3年里每年利润都超过了2个亿。
B、2014年公司找到了原材料的廉价供应商，所以，最近几年里公司的原材料成本处于历史最低水平。
C、201 7年公司的年收入同比降低了3％。
D、另一家与该公司规模及其他情况类似的公司，20l7年未实施员工持股激励方案，但2017年利润增加了37％。
E、另一家与该公司规模及其他情况类似的公司，2017年初实施了员工持股激励方案，但2017年利润并没有增加。
答案E
解析 本题为论证的削弱型试题，考核因果论证的削弱，题干中的论证方法为对比推因果，答案给出了因果的削弱。D项属于无因有果型的削弱，E项属于有因无果型 (说明因果无关)的削弱，E项削弱力度强于D项。B项不能削弱，注意时间是2014年。故答案选E。
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