首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )
admin
2017-09-13
19
问题
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )
选项
A、充分发挥薪酬的激励功能
B、对未来的薪酬总额进行预测
C、提高企业在市场上的竞争力
D、保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LrIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训激励制度不包括()
情景模拟测试主要用于招聘()
()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
培训需求分析是()的前提。
按面试所达到的效果来分,面试可分为()。
()是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导,及时发现问题,及时予以纠正,使员工能够克服困难,改进不足,不断提高业绩的绩效改进策略。
()是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,以检测其结果之间的一致性。
()是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。
关于岗位薪酬体系的设计步骤,包括:①环境分析;②岗位评价;③岗位等级划分;④市场薪酬调查;⑤确定薪酬策略;⑥岗位分析;⑦实施与反馈;⑧确定薪酬结构与水平。其排序正确的是()。
外部招聘员工会为企业带来新鲜的血液。但是在筛选时最大的问题是()。
随机试题
搏动性头痛常见于()
经行乳房胀痛肝气郁结证的治法是
普通黏土砖的缺点不包括:
()。
桥梁承载结构施工方法中,投入施工设备和施工用钢量相对较少的是()。
下列关于二叉树模型的表述中,错误的是()。
Byfarthemostcommondifficultlyinstudyissimplefailuretogetdowntoregularconcentratedwork.Thisdifficultyismuch
设总体X的密度函数为(X1,X2,…,Xn)为来自总体X的简单随机样本.(1)求θ的矩估计量;(2)求
【B1】【B3】
A、Abilitytoorganizeactivities.B、Abilitytoovercomefears.C、Abilitytoconductanalysis.D、Abilitytoevaluateothers.B在被主
最新回复
(
0
)