首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )
admin
2017-09-13
45
问题
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是( )
选项
A、充分发挥薪酬的激励功能
B、对未来的薪酬总额进行预测
C、提高企业在市场上的竞争力
D、保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LrIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括()
培训项目设计的原则不包括()。
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括()。
()不属于选择最优培训方法的基本要求。
在组织的经营目标基础上，每个员工需要设定自己的工作目标，是指沟通过程中的()阶段。
不属于审核人力资源费用预算基本要求的是()。
()亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
现代人力资源就是一个人力资源()的过程。
随机试题
给定资料： 1．2014年6月6日下午两点多，驻马店文化路的一家按摩店门前，敲锣打鼓，秧歌红绸，鞭炮轰鸣……这是十几位盲友为河南盲人高考第一人——李金生参加高考而助威。随后，李金生和盲友们到汽车站坐班车前往考点。 到达考点附近已是下午5点多，确山县招生
Hethoughtitashametoliveonhisinheritance______makingalivingbyhimself.
急性梗阻性化脓性胆管炎典型临床表现“Reynolds五联征”不包括
()常以每月每平方米为基础计算。
某工业钢平台主梁，采用焊接工字形截面，如图2－21所示。lx＝41579×106mm4，Q345B制作。由于长度超长。需要工地拼接。若将上题中10．9级M24摩擦型高强度螺栓改为5．6级M24普通螺栓，其他条件不变，试问：在拼接头一端，主梁上翼缘拼
以审慎经营、防范和化解风险为出发点去制定内部控制制度，这体现了基金管理人内部控制制度的()原则。
下列有关财务弹性的表述，不正确的是()。
根据《侵权责任法》规定，可以以受害人故意作为免责事由的高度危险责任是()。
Ropeskippinghasmanyadvantagesforsomeonelookingforaninexpensiveandconvenientformofexercise.It(51)toallthecompo
A、Thejobdon’thavegoodprospects.B、Heearnsfairlyalittle.C、Hefoundabetterjob.D、Hecan’tgetinterestedinthejob.
最新回复
(
0
)
