在世界贸易组织的运行过程中，通过最惠同待遇、国民待遇、互惠待遇等条款体现的基本原则是

admin2019-07-18 79

问题在世界贸易组织的运行过程中，通过最惠同待遇、国民待遇、互惠待遇等条款体现的基本原则是

选项 A、贸易自由化原则
B、非歧视性原则
C、促进公平竞争原则
D、对发展中国家特殊优惠原则

答案B

解析

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国际贸易理论与实务

经管类

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在世界贸易组织的运行过程中，通过最惠同待遇、国民待遇、互惠待遇等条款体现的基本原则是

国际贸易理论与实务

经管类

群体或组织的薪酬区间比较比率低于100％时，说明其提供的薪酬市场平均水平，吸引人才。大多数组织会将薪酬区间比较比率控制在100％左右。

简述招募效果评估的主要内容。

职业-人员匹配理论由美国波士顿大学的________教授提出。

简述行为强化理论

目前采用间接标价法的国家有【】

试述汇率变动对国内经济产生的影响。

简述统计指数在生产和生活中的作用．

将商务关系建立在个人关系的基础之上的国家是()

传播的信息具有较高的_____、_和_______时，才能有效地获得说服对象的信任和认可。

__________对合同的态度是比较谨慎，总喜欢细细推敲。

新生儿和早产儿长期吸氧可造成氧中毒肺损害，以下哪种损害不可逆

简述商业银行的经营原则。

试述健全行政程序各类机关的原因。

产妇出血的主要原因为下一步处理应选择

证券投资基金行业的自律性组织是()。

工程建设强度是影响监理机构人员数量的主要因素之一，其数值(　　)。

【2015．河南新乡】教师在教学过程中将班上学生分成若干小组，每组推荐一位学生为领导者，让学生自己管理自己，学习时互相勉励。这种课堂教学的管理模式属于()。

下列有关地理常识的说法，错误的是()。

下列关于B／S模式应用服务器的描述中，错误的是()。

【B1】【B3】

在世界贸易组织的运行过程中，通过最惠同待遇、国民待遇、互惠待遇等条款体现的基本原则是

国际贸易理论与实务

经管类

群体或组织的薪酬区间比较比率低于100％时，说明其提供的薪酬________市场平均水平，________吸引人才。大多数组织会将薪酬区间比较比率控制在100％左右。

简述招募效果评估的主要内容。

职业-人员匹配理论由美国波士顿大学的________教授提出。

简述行为强化理论

目前采用间接标价法的国家有【】

试述汇率变动对国内经济产生的影响。

简述统计指数在生产和生活中的作用．

将商务关系建立在个人关系的基础之上的国家是()

传播的信息具有较高的___________、___________和___________时，才能有效地获得说服对象的信任和认可。

__________对合同的态度是比较谨慎，总喜欢细细推敲。

新生儿和早产儿长期吸氧可造成氧中毒肺损害，以下哪种损害不可逆

简述商业银行的经营原则。

试述健全行政程序各类机关的原因。

产妇出血的主要原因为下一步处理应选择

证券投资基金行业的自律性组织是()。

工程建设强度是影响监理机构人员数量的主要因素之一，其数值( )。

【2015．河南新乡】教师在教学过程中将班上学生分成若干小组，每组推荐一位学生为领导者，让学生自己管理自己，学习时互相勉励。这种课堂教学的管理模式属于()。

下列有关地理常识的说法，错误的是()。

下列关于B／S模式应用服务器的描述中，错误的是()。

【B1】【B3】

群体或组织的薪酬区间比较比率低于100％时，说明其提供的薪酬市场平均水平，吸引人才。大多数组织会将薪酬区间比较比率控制在100％左右。

传播的信息具有较高的_____、_和_______时，才能有效地获得说服对象的信任和认可。

工程建设强度是影响监理机构人员数量的主要因素之一，其数值(　　)。