首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动者健康检查制度包括( )
劳动者健康检查制度包括( )
admin
2013-01-25
22
问题
劳动者健康检查制度包括( )
选项
A、伤亡事故报告
B、员工招聘健康检查
C、职业病防护制度
D、有关人员资格认证
E、企业员工的定期体检
答案
B,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M2Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于职工代表大会制度的说法,错误的是()。
对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为()。
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。
现代人力资源管理的内容应()。
加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句来说明员工的各种()。
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。
()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括()。
物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中,错误的是()。
随机试题
甲公司是一家新成立的大量大批多步骤生产的企业,其成本计算步骤是先计算各步骤发生的生产费用中应计入完工产品成本的“份额”,然后由财会部门进行平行汇总,形成企业最终产品成本。要求:请为甲公司设计合适的成本计算方法和成本计算流程。
患儿女性,8岁,因“发热20天伴咳嗽”入院。患儿胸部X线片示右上肺片影。入院后为明确诊断需要进行的检查为
A/治疗室性心律失常的首选药B/治疗慢性心功能不全C/治疗高胆固醇血症D/治疗心绞痛E/治疗动脉粥样硬化洛伐他汀临床适应证是
慢性原发性血小板减少性紫癜拔牙时机应选择功能良好血小板计数在A.10×109/L以上B.20×109/L以上C.40×109/L以上D.50×109/L以上E.80×109/L以上
一般资料:求助者,男性,25岁,未婚,饭店服务员。求助者自述:因感情问题而苦恼,伴有失眠,一月余。案例介绍:求助者高中时曾经与班里一位女同学关系很好,毕业后成为恋人。因离开家乡到城市打工,彼此不常见面。半年前在老乡聚会时认识了一个长得很
()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
关于职业,正确的说法是()
清初“四王”
______he’llcometothemeetingisn’tclear.
GenerationXXLAsocietyofobesechildrenChildren’simpulseshaven’tchangedmuchinrecentdecades.Butsocialforces
最新回复
(
0
)