首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
admin
2013-09-28
55
问题
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
选项
A、人员规划
B、制度规划
C、费用规划
D、战略规划
答案
C
解析
人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算以及控制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Eyov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简要介绍企业员工培训系统的设计方法。
某公司是一家房地产企业,公司从事该行业已经有10多年历史,一直稳步发展,公司各方面都符合国家政策的规定,四金都按期缴纳,办公环境也非常好,位于某市风景秀丽的城市中心。最近,公司的总经理秘书这一职位空缺,该公司和韩国企业有合作项目,总经理需要和外国人打交道,
北京FT科技有限责任公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司,主要产品有:光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工工具等。自1999年成立以来,公司发展迅速,业务范围遍及国内通讯领域各大光电缆制造企业和电信工程公司,与20余家光电缆骨干企业有
员工信息管理具有何种重要的作用?说明其具体的工作步骤。
发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息?
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
随机试题
下列关于慢性胃炎的病理改变,属于癌前病变的是
卢女士30岁,妊娠48天行吸宫术,向该女士陈述术后注意事项中正确的是
根据计时观察法测得某工序工人工作时间:基本工作时间48分钟,辅助工作时间5分钟,准备与结束工作时间4分钟,休息时间3分钟,则定额时间是( )分钟。
发动机:飞机:旅客
以下属于《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》规定的教育改革发展战略主题的是()。
A、 B、 C、 D、 A左边4个图,小黑点的个数为1,3,2,1,不存在规律,由两个三角形和两个梯形也无法推断下一个图形。仔细观察,会发现小黑点在每条线段中的位置是一致的,即在该线段的1/3处。符合此条件的
(2012年下半年)应用系统安全等级中的可靠性等级由高到低分别为(29)。
Whatdoesthemanaskthewomantodo?
【B1】【B10】
Angeroftenmakesusuncomfortable.It’suncomfortabletowitnessanduncomfortabletofeel.Witnessingyourchild’sangercanb
最新回复
(
0
)