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职业资格
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
admin
2013-09-28
63
问题
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
选项
A、预测效度
B、费用效度
C、内容效度
D、同侧效度
答案
A
解析
①预测效度是说明测试用来预测将来行为的有效性；②内容效度即测试方法能真正测出想测的内容；③同侧效度是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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