( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

admin2013-09-28 22

问题 ( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

选项 A、预测效度
B、费用效度
C、内容效度
D、同侧效度

答案A

解析 ①预测效度是说明测试用来预测将来行为的有效性；②内容效度即测试方法能真正测出想测的内容；③同侧效度是指对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/E8ov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。
消费者对新产品的关注点一般不包括()。
销售活动分析报告的特点不包括()。
简述研讨法的形式、方法和实施要点。
简要介绍企业员工培训系统的设计方法。
飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业，该公司的主营业务是医院信息管理系统(HospitalInformationSystem简称HIS)，是国家卫生部评审合格并准予在国内医院推广使用的HIS软件商之一。2004年该公司以西源市人民医院为试验基地，以西
(1)分析HM公司薪酬制度改革出现的问题?(2)你对完善HM公司的薪酬制度有什么建议?
(1)请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评?为什么?(2)如果重新设计该公司财务部门的绩效考评方案，您认为应该注意哪些问题?
中盛建设信息有限责任公司成立于1999年，是建没信息产业支柱企业。公司专注于数字城市建设，是全国公用事业城市“—卡通”系统、城市交通ITS系统、城市规划部门空间数据处理和地理信息系统、房地产宽带数字社区系统、房地产网络建设的主要承担单位，为城市信息化建没提
李里与大地发展公司经平等自愿、协商一致，于2000年8月签订了5年期劳动合同，劳动合同应于2005年7月30日到期，工作岗位是公司销售统计。因其工作表现出色，2001年9月1日公司决定送李里到某统计学校培训，以提高技能。培训前，因其公司与李里签订培训协议

随机试题

带火的烟头放在烟灰盒内密闭后，应在()min内熄灭。
四肢关节牵引的适应证是
关于感光材料的感光性能的叙述，不正确的是
奶牛场每年都要淘汰不适应生产需要的奶牛，淘汰的标准应根据母畜科学临床表现和其他生产价值综合分析决定，下面哪种情况不应该淘汰?()
矿井通风系统和供风量、风质、风速的设计必须符合_________。
大地控制测量方法和地面立体摄影测量方法相比具有()的优点。
施丁合同签订后，承包人应对施工合同进行跟踪，跟踪的对象包括()等。
在证券委托交易中，证券经纪商作为受托人，应享有的权利包括(　　)。
根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于免税收入的是()。(2016年)
关于Web应用软件系统安全，说法正确的是______。A)黑客的攻击主要是利用黑客本身发现的新漏洞B)以任何违法安全性的方式使用系统都属于入侵C)系统的安全漏洞属于系统的缺陷，但安全漏洞的检测不属于测试的范畴D)Web应用软件的安全性仅仅与

最新回复(0)

( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作效率与质量、经营作风以及应变能力等所产生的价值。

消费者对新产品的关注点一般不包括()。

销售活动分析报告的特点不包括()。

简述研讨法的形式、方法和实施要点。

简要介绍企业员工培训系统的设计方法。

(1)分析HM公司薪酬制度改革出现的问题?(2)你对完善HM公司的薪酬制度有什么建议?

(1)请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评?为什么?(2)如果重新设计该公司财务部门的绩效考评方案，您认为应该注意哪些问题?

带火的烟头放在烟灰盒内密闭后，应在()min内熄灭。

四肢关节牵引的适应证是

关于感光材料的感光性能的叙述，不正确的是

奶牛场每年都要淘汰不适应生产需要的奶牛，淘汰的标准应根据母畜科学临床表现和其他生产价值综合分析决定，下面哪种情况不应该淘汰?()

矿井通风系统和供风量、风质、风速的设计必须符合_________。

大地控制测量方法和地面立体摄影测量方法相比具有()的优点。

施丁合同签订后，承包人应对施工合同进行跟踪，跟踪的对象包括()等。

在证券委托交易中，证券经纪商作为受托人，应享有的权利包括( )。

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于免税收入的是()。(2016年)

在证券委托交易中，证券经纪商作为受托人，应享有的权利包括(　　)。