首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
计算绩效指标得分的方法( )。
计算绩效指标得分的方法( )。
admin
2022-06-23
69
问题
计算绩效指标得分的方法( )。
选项
A、成对比较法
B、区间赋分法
C、分段计算法
D、减分考评法
E、说明法
答案
B,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M2nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般而言,薪酬调查的结果能够为()提供参考依据。[2015年5月二级真题]
()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该部门的考评方法采用的是排队法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实际表现打分,每个员工最高分为100分,上级打分占30%,同事占70%。在考评时,20多个人互相打分,以
采用()所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。
对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
企业组织结构变革的方式包括()。
岗位设置的总数目应符合()数量的要求。
教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()。[2010年5月二级、三级真题]
在企业员工培训活动中,教学形式受()因素的影响。[2010年5月二级真题]
职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的劳动争议称为()。
随机试题
"其华在发"的物质基础是
根据《合同法》的有关规定,对已成立的合同生效要件存在瑕疵,须经有权补正人追认方为生效的合同称为()
我国去年对房地产投资的宏观调控政策,使许多房地产投资者在实现其预期收益目标时遇到困难。这主要体现了房地产投资风险的()。
根据下列小题的具体要求,对应收账款进行相关设置和核算。收款结算。将客户为“优泉公司”、金额为35100元的收款单与相同金额的销售发票进行核销。
1628年出版了《心血运动论》一书,论证了血液在全身的循环运动,使生理学发展为科学的是()。
ThemessageDr.Farid’sworkfocusesoniscloseto______.Wecaninferfromthetextthat______.
CHICANERY:
AnotheraspectofAmericansocietythatmay【C1】______non-Americansisthefamily.The【C2】______familystructure(parentsandch
Afewyearsagoitwas【B1】______tospeakofagenerationgap,adivisionbetweenyoungpeopleandtheirelders.Parents【B2】____
A、Thebuyerhastherighttoreprintit.B、Thebuyerisallowedtochangeit.C、Theartistcontinuestoholdthecopyrightfori
最新回复
(
0
)