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现代培训按其性质分为( )几个层次。[2015年11月二级真题]
现代培训按其性质分为( )几个层次。[2015年11月二级真题]
admin
2017-03-06
80
问题
现代培训按其性质分为( )几个层次。[2015年11月二级真题]
选项
A、知识培训
B、技能培训
C、思维培训
D、理论培训
E、心理培训
答案
A,B,C,E
解析
现代培训按其性质分为五个层次:①知识培训——知识更新,其主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新;②技能培训——能力补充,其主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。课程设计的主要目标是要解决“会”的问题;③思维培训——思维变革,其主要任务是使参训者固有的思维定式得以创新,课程设计的主要目的是要解决“创”的问题;④观念培训——观念转变,其主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变;⑤心理培训——潜能开发,其主要任务是开发参训者的潜能。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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