首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训效果的行为评估方法主要有( )
培训效果的行为评估方法主要有( )
admin
2019-07-25
51
问题
培训效果的行为评估方法主要有( )
选项
A、对照比较法
B、面谈法
C、问卷调查法
D、观察法
E、行动计划法
答案
A,C,D
解析
培训评估的方法包括：观察法、问卷调差法、测试法、情境模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M5Ev777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用()的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬水平，通常采用()进行岗位评价。
企业员工岗前培训的三阶段包括()。
以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。
下列关于劳动关系的特征，说法错误的是()。
()是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
下列各项不属于内部招聘缺陷的是()。
()是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料，经过整理和分析，考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化，制定或修订定额的方法。
2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到()工资的经济补偿金。
随机试题
下列各项中，适用于管井降水的情况有()。
材料：英雄是看得见的哲理，是一个民族最闪亮的坐标。军营自古多英雄，人民军队历来以勇猛顽强、敢打必胜著称于世，一代代人民子弟兵传承了不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品质，把英雄精神融入了心灵和血脉。在抗美援朝战争中，无数中华儿女在朝鲜半岛这
在冬季空冷器出口物流温度和空气温度的温差很小时，为防止水合物的生成或结冰，最佳的措施是()。
Forthispart，you’rerequiredtowriteacompositiononthetopic“AnInvitationLetter”．Youshouldwriteatleast120words．and
A、卡莫司汀B、噻替哌C、罗格列酮D、米非司酮E、阿司咪唑亚硝基脲类抗肿瘤药
中心地理论中，()原则下形成的中心地体系，是一种自给自足，封闭体系。
初步可行性研究阶段采用的投资估算方法有()。
24项版本HAMD的因子数为()。
TheotherdayJohnmet______beautifulgirlintheparkand______girlsmiledathim.
目前，广泛使用的电子邮件安全方案是S/MIME和()。
最新回复
(
0
)
