培训效果的行为评估方法主要有( )

admin2019-07-25 50

问题培训效果的行为评估方法主要有( )

选项 A、对照比较法
B、面谈法
C、问卷调查法
D、观察法
E、行动计划法

答案A,C,D

解析培训评估的方法包括：观察法、问卷调差法、测试法、情境模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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