首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于工资支付的说法,错误的事( )。
关于工资支付的说法,错误的事( )。
admin
2022-04-20
30
问题
关于工资支付的说法,错误的事( )。
选项
A、用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
B、用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
C、用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者补休而不支付加班工资
D、用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资
答案
C
解析
根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M5o0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
企业有意识、有计划地向社会公众主动展示与传播自己的特征,使公众在市场环境中对该企业有一个标准化、差别化的印象和认识的系统称为()。
挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验,对每个设想进行区别,称为()。
新产品开发过程中进取战略的基本特征包括()。
关于公司制企业的下列说法,不正确的是()。
1916年,随着联合汽车公司并入“通用”,阿尔弗雷德.斯隆出任通用副总裁。作为通用副总裁的斯隆,发觉到通用管理上存在的问题。斯隆指出公司过去将领导权完全集中在少数高级领导人身上,造成了公司各部门失去控制的局面。他认为,大公司较为完善的组织管理体制,应以集中
1916年,随着联合汽车公司并入“通用”,阿尔弗雷德.斯隆出任通用副总裁。作为通用副总裁的斯隆,发觉到通用管理上存在的问题。斯隆指出公司过去将领导权完全集中在少数高级领导人身上,造成了公司各部门失去控制的局面。他认为,大公司较为完善的组织管理体制,应以集中
小李所在的公司发展速度非常快,原来只有三个人负责人事工作,随着企业规模的不断扩大,小李所在的人事部在绩效考核方面已经不能满足企业的需要。他们发现有员工有吃大锅饭的倾向,工作不积极主动。根据材料回答下列问题。个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的
团体具有非常明显的社会影响,在组织行为学的研究中,社会懈怠是一个很普遍的现象,管理者可以通过()减少社会懈怠。
一个人对组织有很高的承诺,这表示()。
泰罗的科学管理四原则不包括()。[2004年真题]
随机试题
NPN型三极管的图形符号是()。
在PowerPoint2010的普通视图中,显示并编辑幻灯片具体内容的窗格是________。
栓剂置换价的正确表述是
()是对土地的连续投资而产生的超额利润转化而来的。
【2004年第45题】以下对拱的内力特点的论述,哪些完全正确?
土地征用及迁移补偿费包括( )。
某铁路复线工程两个车站之间的示意图如下,业主要求下行方向先开通。问题:简述区间轨道拨接有哪些施工工序。
下列各项中,不属于会计职业道德功能的是()。
下列不属于利用未公开信息交易罪立案追诉标准的是()。
Thisreflectstheprioritybeingattachedtoeconomicoverpoliticalactivity,partlycausedbyagrowingreluctancetoentera
最新回复
(
0
)