在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免( )。

admin2022-08-12 78

问题在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免( )。

选项 A、有效选人
B、实事求是
C、长官意志的影响
D、科学选任

答案C

解析在组织内部招聘与选拔时，应当掌握以下四点要求：(1)避免长官意志的影响，从组织内部选拔人才，决策者绝对不能受自己“一面之见、一面之听、一面之说”的影响。(2)不要求全责备，从组织内部选拔人才，绝不要因为对员工过于了解而对他们吹毛求疵、求全责备。(3)不要将人才固定化，从组织内部选拔人才，绝不能按照老框框将人才固定化，这样就会自己捆住自己的手脚。(4)全方位地发现人才，从组织内部选拔人才，具有一定的优势，即可以采用多种途径和方式方法，全方位地发现人才。

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皮亚杰认为影响儿童心理发展的基本因素包括()。

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比内-西蒙量表的智力等级为优秀，其智商范围是()。

嫉妒的特点包括()。

选择会谈的内容时，应该使之适合()。

心理治疗是一个协助求助者成为一个“充分发挥机能人”的过程，这是（）的观点。

将原始分数与平均数的差距以标准差为单位表示的是()。

()是将某项销售指标不同时期的数值相比，求出比率，以观察其动态变化过程和增减变化的速度。

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周某被公安局收容审查10天后获释，但公安局未给周某任何书面决定。周某遂在法定期限内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。人民法院审查起诉时提出的正确要求是什么?(　　　)

与传统定期预算方法相比，属于滚动预算方法缺点的是()。

集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。

在长为L的线段上任取两点，求两点之间距离的数学期望及方差．

在一棵二叉树上，第5层的结点数最多是()。

We’vetestedthreehundredtypesofboots,______completelywaterproof.

Earlyinthetwentiethcentury,SanFranciscowasthemainvenueforAfricanAmericanjazzmusiciansontheWestCoastoftheUn

IwasborninTuckahoe,TalbotCountry,Maryland.Ihavenoaccurateknowledgeofmyage,neverhavingseenanyauthenticrecord

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