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确立劳动法的基本原则,应当以( )等为依据。
确立劳动法的基本原则,应当以( )等为依据。
admin
2022-12-27
48
问题
确立劳动法的基本原则,应当以( )等为依据。
选项
A、宪法
B、基本政策
C、具体政策
D、劳动关系的特征及发展趋向
答案
A,B,D
解析
在我国。确立劳动法基本原则的依据应包括法律依据、政策依据与现实依据。其中,宪法为法律依据;政策有基本政策与具体政策之分,唯有基本政策可作为确立劳动法基本原则的补充依据:劳动关系的特征及发展趋向属现实依据。
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劳动法题库法学类分类
0
劳动法
法学类
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