以下关于绩效标准法的说法，不正确的是( )

admin2019-07-10 41

问题以下关于绩效标准法的说法，不正确的是( )

选项 A、具有较低的管理成本
B、占用较多的人力、物力和财力
C、为下属提供了清晰准确的努力方向
D、对员工有更明确的导向和激励作用

答案A

解析绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用。绩效标准法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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