首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于绩效标准法的说法,不正确的是( )
以下关于绩效标准法的说法,不正确的是( )
admin
2019-07-10
52
问题
以下关于绩效标准法的说法,不正确的是( )
选项
A、具有较低的管理成本
B、占用较多的人力、物力和财力
C、为下属提供了清晰准确的努力方向
D、对员工有更明确的导向和激励作用
答案
A
解析
绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用。绩效标准法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力,需要较高的管理成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/M8Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效评估中,针对员工需进一步努力,提高技巧和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。
研讨法适宜各类学员围绕特定的任务或过程独立思考,提高判断评估问题的能力及表达能力的培训,有()等形式可供采用。
绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法,其优点是()。
绩效评估中,针对员工需进一步努力、提高技能和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。
省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地()咨询。
关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是()。
岗位抽样的作用包括()。
()是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从()的工作计划来考虑。
以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是()。
随机试题
会议的整体布局必须做到()。
长霉的米饭都不能吃了吗?答案是否定的。长霉的馊米饭显然是不能吃的,但有一种长霉的米饭不仅能吃,还很好吃,它就是酒酿,南方人称其为米酒,北方人称其为醪糟。随着我们追问程度的不断加深,生活中的“常识”经常遭遇挑战甚至被推翻。这体现的认识论原理有(
某中型客车轮距B=1.590m,重心高hg=0.82m,行驶在水平沥青路面上,附着系数φ=0.6;若在半径15m的弯道上转弯,发生侧滑和侧翻的车速各是多少?哪种情况先发生?
对于三相对称交流电路,不论星形或三角形接法,下列结论正确的有()。
Enoughsleepisimportanttohealth.Theamountofsleep【C1】______dependsontheageofthepersonandtheconditionsinwhich
下列物质中属于第二信使的是
甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家,郭某担心人手不够,请同乡蒙某帮忙。搬家途中,因郭某忘记拴上车厢挡板,蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的?()
关于仲裁裁决的强制执行,下列说法正确的是()。
2011年,关于“遇到跌倒老人扶不扶”的话题成为社会讨论的焦点。中国卫生部还出台了《老年人跌倒干预技术指南》,从技术层面提供“如何扶”的专业知识。但是很多公众主要从道德层面讨论“应该不应该扶”,从法律层面讨论“扶起后如果受到诬陷能否有足够的法律保障”。许多
中村先生にお目にかけました。
最新回复
(
0
)