首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是( )。
以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是( )。
admin
2013-04-10
70
问题
以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是( )。
选项
A、德尔菲法
B、关键事件法
C、头脑风暴法
D、上级估算法
答案
A
解析
关键事件法要求分析人员、管理人员、本岗位人员,将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录,并在大量收集信息后,对岗位的特征和要求进行分析研究的方法。头脑风暴法是通过无限制的自由联想和讨论,其目的在于产生新观念或激发创新设想。上级估算法是一种很粗略的人力需求预测方法,组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法,主要适用于短期预测。德尔菲法是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MAgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
甲公司获得一宗工业用地的土地使用权,土地使用期限为法定最高出让年限,经5年开发建设后,将其转让给乙工厂,则乙工厂获得的土地使用权最长期限为()年。
关于区位及区位理论,下列说法正确的有()。
以商品房市场状况和消费者需求为基础的商品房定价方法有()。
下列物业类型的前期物业管理服务,应通过招投标方式选聘物业服务企业的是()。
规划设计条件对房地产产品定位的限制包括()。
下列选项中,不属于房地产开发项目目标客户的基本特征的是()。
采用成本定价法确定房地产价格时,利润水平应根据()综合确定。[2005年真题]
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较,这种绩效反馈方法的优点在于()。
对组织结构及运行制度进行的设计称为()。
随机试题
弛张热最常见于下列哪种疾病
加甲醇溶解后,加热的碱性酒石酸铜试液,生成红色氧化亚铜沉淀的药物是
A.TSH降低,TT4升高,FT4升高,131I摄取率升高B.TSH升高,TT4升高,FT4升高,131I摄取率降低C.TSH升高,TT4降低,FT4降低,131I摄取率降低D.TSH降低,TT4升高,FT4升高,131I摄取率降低E.TSH降低,
风寒型泄泻的主证是脾虚泻的主证是
电路交换的特点有()。
按现行有关规定,证券公司申请从事代办股份转让服务业务,应当符合的条件有( )。
国际储备包括()。
图2表示温棚内光照强度(X)与农作物净光合作用强度(实际光合作用强度与呼吸作用强度之差)的关系(棚内温度、水分和无机盐均处于适宜的条件下)。请据图分析,下列说法中不正确的是()。
TheseartistshavegivenusspecialandpricelessgiftstotheculturallifeintheUnitedStates.
Opinionpollsarenowbeginningtoshowanunwillinggeneralagreementthat,whoeveristoblameandwhateverhappensfromnowo
最新回复
(
0
)