首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于人力资本投资中的有形支出。
( )属于人力资本投资中的有形支出。
admin
2022-06-23
36
问题
( )属于人力资本投资中的有形支出。
选项
A、学费
B、保健支出
C、为学习放弃工作机会
D、寻找工作所承担的压力
E、为了更换工作支付的移居费用
答案
A,B,E
解析
人力资本是通过人力资本投资形成的,人力资本投资是多方面的:第一,有形支出,又称为直接支出、实际支出,主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动支出或用于移民入境支出以及收集劳动力价格等收入的信息等,其中最主要的投资形式是教育支出。第二,无形支出,又称为机会成本,它是指因为投资期间不可能工作、至少不能从事全日制工作而放弃的收入。第三,心理损失,又称为精神成本、心理成本,它是指诸如学习艰苦、令人厌烦,寻找职业令人乏味、劳神,迁移需要远离朋友等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MBnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括()。
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()。[2015年11月二级、四级真题;2012年5月三级真题]
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。[2013年11月四级真题]
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
制定劳动力市场工资指导价位时,应()。[2013年5月二级真题]
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()。[2013年11月二级真题]
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。[2010年5月二级真题]
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法为()
随机试题
当采用()电渣焊时,为适应厚板焊接,焊丝可作横向摆动。
《公证员职业道德基本准则》的制定时间为
疲劳是指
昏迷是由于影响中枢神经系统的
某上市化学药品原是盐酸根,因其口感不佳,改为枸橼酸根后,按注册法规要求,应属于
中国工程咨询协会经国家民政部批准,于()年底正式成立。
文字是文化的基本载体,汉字这种独具特色的“方块字”为传承中华文明发挥了巨大作用。由此可见()。
破釜沉舟:项羽
两个平行的测验测量同一批被试所得结果的一致性程度是
LearningFromInformalCities,BuildingforCommunitiesWhatiftherewereabetterwayofliving?Awaythatwasmoreenvir
最新回复
(
0
)