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处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则，以事实为依据，以法律为准绳。 ( )
处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则，以事实为依据，以法律为准绳。 ( )
admin
2013-10-10
5
问题
处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则，以事实为依据，以法律为准绳。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MC3e777K
本试题收录于：
公共基础知识题库地方公务员分类
0
公共基础知识
地方公务员
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