处理人事争议,应当遵循及时、公平、合理的原则,以事实为依据,以法律为准绳。 ( )

admin2013-10-10  8

问题 处理人事争议,应当遵循及时、公平、合理的原则,以事实为依据,以法律为准绳。  (    )

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析
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