关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是( )。

admin2013-03-12 51

问题关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是( )。

选项 A、应按照需要多次核实和检查最重要的情况
B、应提供明确的决策点
C、应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
D、应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息
E、保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历不同数量和类型的选择测试和面试

答案A,B,D

解析有效的甄选系统应达到以下标准：标准化、有效排列、提供明确的决策点、充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息、突出应聘者背景情况的重要方面。应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最后。故选项C错误。保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试。故选项E错误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MFgM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列不属于市场预测定性分析方法的是()。

某商品住宅开发项目的楼面地价为500元／m2，建筑安装工程费为2500元／m2，各项规费为300元／m2。该项目营销方案部分内容如下：(1)前言。(2)市场分析。(3)销售目标和进度计划。(4)销售价格确定：以市场价格为主。(5)销售渠

下列关于选取可比实例的说法错误的是()。

按照投资基础的不同，下列选项中不属于现金流量表的是()。

用不同方案的差额现金流量来计算分析的方法称为()。

下列不是物业管理招投标特点的为()。

关于建设用地使用权作价出资(入股)或授权经营的适用范围，下列说法正确的有()。

团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的()

费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。

IfIwereinthatsituation,thenitwouldbeabouttimethatI______myheadinmyhandsforacry.

A．骨度分寸定位法B．体表标志定位法C．简便取穴法D．手指同身寸定位法丰隆穴取穴宜用

()是我国古代最完整的建筑技术书籍。

组织流水施工时，划分施工段的主要目的是(　　)。

投资报酬率的构成要素包括()。

下列对产权比率与权益乘数的关系表述正确的是()。

若矩阵有一个特征值为零，则x=________．

A、Whattheman’splansarefortonight.B、Whythemandoesnotwanttoplaytennis.C、Whytheydonothavetimetoplaytennisa

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列不属于市场预测定性分析方法的是()。

某商品住宅开发项目的楼面地价为500元／m2，建筑安装工程费为2500元／m2，各项规费为300元／m2。该项目营销方案部分内容如下：(1)前言。(2)市场分析。(3)销售目标和进度计划。(4)销售价格确定：以市场价格为主。(5)销售渠

下列关于选取可比实例的说法错误的是()。

按照投资基础的不同，下列选项中不属于现金流量表的是()。

用不同方案的差额现金流量来计算分析的方法称为()。

下列不是物业管理招投标特点的为()。

关于建设用地使用权作价出资(入股)或授权经营的适用范围，下列说法正确的有()。

团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的()

费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。

IfIwereinthatsituation,thenitwouldbeabouttimethatI______myheadinmyhandsforacry.

A．骨度分寸定位法B．体表标志定位法C．简便取穴法D．手指同身寸定位法丰隆穴取穴宜用

()是我国古代最完整的建筑技术书籍。

组织流水施工时，划分施工段的主要目的是( )。

投资报酬率的构成要素包括()。

下列对产权比率与权益乘数的关系表述正确的是()。

若矩阵有一个特征值为零，则x=________．

A、Whattheman’splansarefortonight.B、Whythemandoesnotwanttoplaytennis.C、Whytheydonothavetimetoplaytennisa

组织流水施工时，划分施工段的主要目的是(　　)。