首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
admin
2019-07-10
32
问题
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。
选项
A、法律公平
B、分配公平
C、互动公平
D、程序公平
答案
A
解析
组织公平与报酬分配的原则是:①分配公平。公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则。②程序公平。③互动公平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MHEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称,其具有()的特点。
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括()。
绩效考评步骤包括()。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。
国家为了保护劳动者在劳动中的安全健康,规定了9类企业必须执行的安全生产管理制度,下面的选项不属于这9类的是()。
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()。
()是一种最高层次的职业道德。
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的()。
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:[2015年11月、2011年11月三级真题]如果面试考察重点是应聘者的压力承受力。你
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题:[2015年11月、2011年11月三级真题]结合图2一1(a)、(b)、(c)。对常
随机试题
古代希腊出现过的政体主要有()
计息余额表填列的依据是()
关于胸大肌的位置、起止和作用的叙述正确的是【】
女婴,8天,出生无异常。近2天有发热,吃奶时呛奶,并有时呕吐。查体:呼吸60次/min,口周青紫,轻微鼻翼翕动,双肺呼吸音粗,心脏腹部无明显异常。最可能的诊断是
肺心病急性呼吸衰竭患者血分析结果:pH7.18,PaCO274.6mmHg,HCO3-17.6mmol/l剩余碱一6,你考虑下列哪一项论断正确
A、黄柏B、苦参C、秦皮D、龙胆E、天花粉既患燥咳痰黏,又患跌打肿痛,宜选用的药是()。
如图所示的拖把
对被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人进行关押看守的工作属于()
inflationshortuptoA.previousshocksresultedindouble-digit【T7】______andglobaleconomicdeclineB.taxesaccountfor【
刑法的时间效力是解决()问题。
最新回复
(
0
)