设计目标层次时，一天的培训不要超过( )个目标。

admin2017-09-13 56

问题设计目标层次时，一天的培训不要超过( )个目标。

选项 A、1～2
B、2～3
C、3～4
D、4～5

答案C

解析设计目标层次属于订立培训目标步骤的最后一步，其最终结果是简要列出工作目标。一天的培训不要超过3～4个目标。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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