首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
设计目标层次时,一天的培训不要超过( )个目标。
设计目标层次时,一天的培训不要超过( )个目标。
admin
2017-09-13
57
问题
设计目标层次时,一天的培训不要超过( )个目标。
选项
A、1~2
B、2~3
C、3~4
D、4~5
答案
C
解析
设计目标层次属于订立培训目标步骤的最后一步,其最终结果是简要列出工作目标。一天的培训不要超过3~4个目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MMIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理总体设计流程不包括()。
在组织层级中,()的工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。
()以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
经济结构一般包括的内容是()。
劳动法的首要原则是()。
分析与输出培训需求结果的过程包括()。
下列做法中。不违背从业人员办事公道原则的是()。
品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。
企来培训调查问卷设计,应注意的问题是()。
以下关于企业定员管理的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]
随机试题
我国普通中小学所设的教师职务有()
某老人74岁,脑出血后处于昏迷状态,长期进行管喂饮食。胃管已保留10天,社区护士正在为其更换新的鼻饲管。插胃管时,胃管插入长度相当于患者的
X线管久置后,在重新使用前应进行
下列哪项不属于对症选穴()
当沉井混凝土强度达到设计要求,大型沉井和小型沉井分别达到()时,方能进行拆除承垫木工作。
劳动者开始依法享受养老保险待遇的,劳动合同终止。()
垄断组织获取垄断利润的主要手段是垄断价格。()
与“新教育运动”相比,不属于进步主义教育特征的是()
1000Base-SX使用的传输介质是(49)。
Mostlibrariesrequireyoutoregisterbeforeyouareallowedtoborrowanyoftheirmaterials.Thismeansyouwillprobablybe
最新回复
(
0
)