首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某大学毕业生来到公司,三年期间连升四级,从一个普通员工一直坐上了分公司经理的位置,这在公司的历史上是绝无仅有的,然而,对他的表现却是众说纷纭、评价迥异。你对这个年轻人的看法是( )。
某大学毕业生来到公司,三年期间连升四级,从一个普通员工一直坐上了分公司经理的位置,这在公司的历史上是绝无仅有的,然而,对他的表现却是众说纷纭、评价迥异。你对这个年轻人的看法是( )。
admin
2018-07-16
43
问题
某大学毕业生来到公司,三年期间连升四级,从一个普通员工一直坐上了分公司经理的位置,这在公司的历史上是绝无仅有的,然而,对他的表现却是众说纷纭、评价迥异。你对这个年轻人的看法是( )。
选项
A、他和高层决策者可能有着难以对外公开的特殊关系
B、年轻人潜力巨大,这是出于培养年轻人的需要
C、不管怎样,希望他珍惜机会
D、这样的年轻人难以服众,估计干不长
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/r9Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工处理与领导的关系时,正确的做法是()。
劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的当事人,一方为企业,另一方为劳动者,所以企业同样具有劳动权利能力和(),其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
劳动合同鉴证应提交的材料包括()。
工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划,但应注意培训的要点,要点包括()。
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()。
()就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法,是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
据说某公司有如下做法,其中你认为真实的是()。
工作岗位写实与作业测时的区别包括()。
随机试题
A.三焦辨证B.经络辨证C.卫气营血辨证D.六经辨证叶天士首创
下述哪种因素与慢性肺源性心脏病肺动脉高压的形成无关
当两个强心苷苷元羟基数目相同时,水中溶解度取决于
在100mm厚的水泥钢丝网聚苯夹芯板隔墙的抹灰基层上,涂刷普通合成树脂乳液涂料(乳胶漆),其墙面的燃烧性能等级属于下列哪一级?[2005-114]
关于要约邀请,下列说法错误的是( )。
()是索赔报告的关键部分。
建立了我国历史上第一个奴隶制国家——夏朝的是()。
学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的(),不得对未成年人实施体罚。
宪法的最高法律效力表现在()。
HowmanyAmericanuniversitiesareexemplifiedbytheman?
最新回复
(
0
)