首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资源信息系统的类型主要有( )。
人力资源信息系统的类型主要有( )。
admin
2017-12-13
46
问题
人力资源信息系统的类型主要有( )。
选项
A、集中型
B、分散型
C、独立型
D、混合型
E、树型
答案
A,B,C,D
解析
人力资源信息系统的类型主要有四种:集中型、分散型、独立型、混合型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MMMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。
根据自然观察法的研究,领导者的行为可归纳为( )。
工作说明书是由( )组成的。
为了使工作分析开展得顺利完善,李小姐首先要做的工作是( )。为了使工作分析进行得顺利,还要确定工作分析的流程,其中第一步是( )。
小李自大学毕业后,就职于一家建筑工程单位。本来小李不喜欢建筑施工管理的工作,但是由于该单位是一家颇有名气的国有企业,加之专业对口,小李也就无可无不可地上班了。不料上班后才发现,该公司只不过是绣花枕头,外强中干,而且至少拖欠了半年工资。小李非常恼火,终于在忍
该省执行国家的最低工资立法之后,导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工,结果使得这些员工失业了,他们不得不去寻找工资水平更低的工作,这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种( )。根据该省统计局的数字,在2007年
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为()。
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是()。
随机试题
结合实际,说明想象规律在教学中的运用。
肾脏分泌肾素的主要部位是
患者,男,31岁。为去除烟斑,要求洁治。刷牙出血不明显。临床检查:大量菌斑、牙石,牙龈红肿不明显,探诊后点状出血,全口牙附着丧失2~3mm。若需全身药物治疗,首选药物是
根据《建筑设计防火规范》规定,具有使用方便、器材简单、价格低廉、效果良好特点的主要灭火剂是()。
A公司1998年1月1日起计提折旧的一台设备,原值64000元,估计使用6年,净残值4000元,按直线法折旧。到2002年初,用于新技术发展,对原估计的使用期限改为5年,净残值2000元,则2002年计提的折旧为()。
为应对通货膨胀的不利影响,企业可采取的措施不包括()。
中国公民甲、乙、丙共同设立一家有限责任公司,根据公司法律制度的规定,该公司必须设立的组织机构是()。
通过对蝙蝠超声波定位的仿效,制造出雷达,这属于()。
秦直道
用配方法化二次型f(x1,x2,x3)=x12+2x22-x32+4x1x2-2x1x3为标准形,并求所用的可逆线性变换.
最新回复
(
0
)