首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。[2012年5月三级真题]
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。[2012年5月三级真题]
admin
2019-07-10
34
问题
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于( )。[2012年5月三级真题]
选项
A、编制定员规则
B、劳动纪律
C、劳动定额规则
D、劳动岗位规范
答案
D
解析
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。A项,编制定员规则是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。B项,劳动纪律是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。C项,劳动定额规则是在一定的生产技术水平和组织条件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MNEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于职业化,正确的说法有()。
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同,根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由()确认。
调查研究法的具体方法包括()。
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
培训需求分析是现代企业有效的培训系统的子系统之一。其基本功能除了明确培训对象外,还包括()。
工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。其计算公式为()。
下列各:顷对职能制结构优点的描述不正确的是()。
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
岗位写实应遵循一定的原则,包括()。
随机试题
中国共产党为总结经验教训,明确工作方向召开的“七千人大会”是在()
计算机传染病毒的可能途径是()。
患者李某,女性,30岁。咯血反复发作一个月,血色鲜红,咳呛气急,痰少质黏色黄,午后潮热,五心烦热,盗汗,口干多饮,颧红,消瘦,月经不调。舌红绛少津液,苔薄黄,脉细数。其治疗应首选的方剂是
地龙中具有溶解血栓作用的成分是迄今为止世界上最强的凝血酶特效抑制剂是
下列选项中可以作为评价行政活动合法性准则的有:()
甲于某晚9时驾驶货车在县城主干道超车时,逆行进入对向车道,撞上乙驾驶的小轿车,乙被卡在车内无法动弹,乙车内黄某当场死亡、胡某受重伤。后查明,乙无驾驶资格,事发时略有超速,且未采取有效制动措施(事实一)。甲驾车逃逸。急救人员5分钟后赶到现场,胡某因伤势过重
微分方程y’=2xy2的通解为()。
我国《票据法》规定,()不得更改,更改的票据无效。
某奶酪加工厂(一般纳税人),属于农产品增值税进项税额核定扣除试点范围企业。2014年6月期初库存鲜奶350升,期初平均购买单价为4元/升;当月又从农民手中购入鲜奶20000升,税务机关批准使用的收购凭证上注明收购金额为90000元。该加工厂当月生产奶酪20
Cigarettesmokingisagreathealth______andmayleadtofataldiseases.(2004年武汉大学考博试题)
最新回复
(
0
)