需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是( )。

admin2019-07-10  46

问题 需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是(    )。

选项 A、排列法   
B、分值法   
C、因素比较法   
D、评分法

答案C

解析 因素比较法的缺点是:对要素的判断常常带有主观性,使评价的结果受到影响;需要经常做薪酬调查,成本相对较高。优点是:要素的确定富有弹性,适用范围广;比较简单易行。
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