2. 职业资格
  3. 需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( )。

需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( )。

admin2019-07-10  53
问题 需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是(    )。
选项 A、排列法   
B、分值法   
C、因素比较法   
D、评分法
答案C
解析 因素比较法的缺点是：对要素的判断常常带有主观性，使评价的结果受到影响；需要经常做薪酬调查，成本相对较高。优点是：要素的确定富有弹性，适用范围广；比较简单易行。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MUEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)