需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( )。

admin2019-07-10 70

问题需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( )。

选项 A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法

答案C

解析因素比较法的缺点是：对要素的判断常常带有主观性，使评价的结果受到影响；需要经常做薪酬调查，成本相对较高。优点是：要素的确定富有弹性，适用范围广；比较简单易行。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MUEv777K

企业人力资源管理师三级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)