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( )指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行考评的方法。
( )指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行考评的方法。
admin
2021-12-10
54
问题
( )指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行考评的方法。
选项
A、能级分析法
B、对比分析法
C、综合分析法
D、常模分析法
答案
A
解析
能级分析法指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行考评的方法。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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