2. 职业资格
  3. ( )不属于构建岗位胜任特征模型的主要方法。

( )不属于构建岗位胜任特征模型的主要方法。

admin2018-07-02  72
问题 (    )不属于构建岗位胜任特征模型的主要方法。
选项 A、T检验分析
B、相关分析
C、方差分析
D、因子分析
答案C
解析 构建岗位胜任特征模型的主要方法中，属于定性研究的主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等，而进行定量研究的主要方法有T检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MV6v777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)