首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业工资制度设计的基本原则包括( )
企业工资制度设计的基本原则包括( )
admin
2012-05-29
63
问题
企业工资制度设计的基本原则包括( )
选项
A、互动性原则
B、等级化原则
C、竞争性原则
D、经济性原则
E、合法性原则
答案
C,D,E
解析
企业工资制度设计的基本原则包括公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/OnIv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
有关培训考核评估制度的说法，错误的是()。
以下关于企业人力资源管理制度规划的表述，不正确的是()。
关于职业道德，正确的说法是()。
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。
关于爱岗敬业，正确的说法有()。
“敬业”概念包含的基本内容是()
关于爱岗敬业．理解正确的是()。
“没有无用之人，只有没用好之人”体现()深刻内涵。(2005年5月三级真题)
对于从业人员而言，讲求信用包括()
随机试题
在地役权法律关系中，下列表述不正确的是哪项?()
以下关于法官和检察官任职回避的说法，不正确的是哪一项?()
财会部门支付建设资金必须符合的程序是( )。
燃气管道的阀门安装前应做()试验。
下列各项中，属于应用软件的是()。
根据《个人贷款管理暂行办法》规定，1年以上的个人贷款，展期期限累计()。
F字签证发给应邀来中国访问、考察、讲学、经商、进行科技文化交流及短期进修、实习等活动6个月以上的人员。()
假设A="计算机"，B="等级考试"，结果是“计算机等级考试”的表达式是()。
Faces,likefingerprints,areunique.Didyou【C1】______wonderhowitispossibleforusto【C2】______people?Evenaskilledwrite
A、Lowbloodsugarlevel.B、Lowlevelsofhormone.C、Lowenergylevels.D、Lowbloodpressure.C
最新回复
(
0
)
