论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论

admin2022-07-13 52

问题论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论

选项

答案成就需要论，由美国管理学家大卫?麦克利兰提出。成就需要理论认为，在人的一生中，有些需要是靠后天获得的。换句话说，人们不是生来就有这些需要的，而是通过生活经验能够学习的。有三种需要的研究最多，它们是： (1)成就的需要：指渴望完成困难的事情、获得某种高的成功标准、掌握复杂的工作以及超过别人。 (2)依附的需要：指渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊。 (3)权力的需要：指渴望影响或控制他人、为他人负责以及拥有高于他人的职权的权威。麦克利兰指出，有着强烈成就感需要的人，是那些倾向于成为企业家的人。他们喜欢比竞争者把事情做得更好，并且敢冒商业风险。同时，有着强烈依附感需要的人，是成功的“整合者”，他们的工作是协调组织中几个部门的工作。而有着强烈权力需要的人，则经常有较多的机会晋升到组织的高级管理层。

解析

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论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论

管理学

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最简单的组织结构是直线制，实际工作中不存在纯粹的职能制组织结构。()

根据马斯洛的需要层次理论，必须在自尊需要满足后，归属需要才有激励的动力。()

领导不可以越级指导下级，但可以越级检查下级的工作；下级可以越级反映情况，但不可以越级请示。()

大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。()

菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用_LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用_LPC领导方式比较有效。

事业部制必须具备的要素包括哪些?

道德通常是指那些用来()的规则或原则。

平衡积分卡的()

美国得克萨斯大学的布莱克和莫顿提出的管理方格图中，团队型管理的方格是处于()

选择吸收剂时不需要考虑的是()。

“种族论”

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患者，男，46岁。因水肿，蛋白尿入院，临床诊断为肾病综合征，该病人的饮食应选取()。

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企业会计的确认、计量和报告都应该以权责发生制为基础。()

在社会工作的过程中，社会工作者的能力具有十分重要的意义。社会工作者的能力要求主要包括()。

下列描述不正确的是()。

下列商家的行为，符合法律规定的是()。

Inasweepingoverallinspectionofits$21billionMedicaidprogram,theFloridaLegislatureapprovedabilltoshiftnearlyth

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菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用___________LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用___________LPC领导方式比较有效。

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