首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于( )时。
人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于( )时。
admin
2019-11-01
93
问题
人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于( )时。
选项
A、企业实施一般培训
B、企业实施特殊培训
C、劳动者在企业间流动
D、劳动者在企业内流动
答案
B
解析
特殊培训:培训所获得的技能只对提供培训的企业有用,或者说能够提供培训的企业的生产率比其他企业要高的多。特殊培训的特点是人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MaMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
工作轮换的优点有()。
通过找出组织或员工绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是()。
某企业当前的边际产出量为4单位产品,产品的市场价格为5元/单位,增雇一名员工所产生的成本为25元,则当这个企业以利润最大化为目标时,它应当做出()的雇用决策。
当企业员工规模不大时,需要采用()培训与开发机构模式。
魅力型领导者的道德特征不包括以下哪项()。
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评。去年,公司从外部引进了一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具体要求。在去年年终考评时,小
当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线左移时()。
美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果,一位工程师拿着新产品研制样品送给经理,总经理看到该产品的巧妙设计很惊喜,就在自己的抽屉东翻西找,最后终于找到了一只香蕉,满怀激情地对这位工程师说:“伙计,给你!”,这位工程师倍受感动。经理的行为表现,主要满
某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据上述资料回答下列问题:对于前勤人员的考核可采用行为锚
随机试题
由于镉对磷有较强的亲和力,可使骨中的钙游离而造成骨质疏松,引起骨痛,因此在接触有毒金属环境下的作业人员应增加维生素D和钙的摄入量。()
词的非理性意义主要体现在哪些方面?
母核属于呋喃香豆素的是可用于治疗心血管疾病的是
在干燥环境中配制普通水泥混凝土不得选用:()
轻质隔墙工程质量验收,同一品种的轻质隔墙工程每()间应划分为一个检验批,不足的也应划分为一个检验批。
在财务计算器上,表示每年付款次数的按键是()。
根据合同成立时标的物是否存在为标准,买卖合同可分为()。
下列与编制虚假财务报告导致的错报相关的舞弊风险因素中,属于舞弊的“机会”因素的有()。
向量组(Ⅰ)α1,α2,…,αs,其秩为r1,向量组(Ⅱ)β1,β2,…,βs,其秩为r2,且βi,i=1,2,…,s均可由向量组(Ⅰ)α1,α2,…,αs线性表出,则必有()
Onceapeasantlosthishorseandhewenttotowntobuyanother.Amongthehorsesonsalehesawhisownhorse."Thishorse
最新回复
(
0
)