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实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。
实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。
admin
2009-06-14
60
问题
实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。
选项
A、削减成本
B、激励创新
C、采用内部晋升机制
D、培训
答案
B
解析
实施差异化战略的组织往往让自己的产品或服务不同于竞争对手。组织极力追求顾客对某种特殊品牌的忠诚。对于采用差异化战略的组织而言，产品设计或服务多样化的创造与创新是关键。因此，组织的人力资源管理重点是激励创新。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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