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  3. 实施差异化战略的组织的人力资源重点是(　　)。

实施差异化战略的组织的人力资源重点是(　　)。

admin2009-06-14  32
问题 实施差异化战略的组织的人力资源重点是(　　)。
选项 A、削减成本
B、激励创新
C、采用内部晋升机制
D、培训
答案B
解析 实施差异化战略的组织往往让自己的产品或服务不同于竞争对手。组织极力追求顾客对某种特殊品牌的忠诚。对于采用差异化战略的组织而言，产品设计或服务多样化的创造与创新是关键。因此，组织的人力资源管理重点是激励创新。
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