首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
以下( )属于商业数据。
以下( )属于商业数据。
admin
2009-02-15
47
问题
以下( )属于商业数据。
选项
A、进货凭证
B、销售小票
C、生产车间的领料单
D、某一家庭的日消费记录
E、商品流通企业中员工考勤记录
答案
A,B,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Mg0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
从社会保险责任分,属于社会保险法律关系主体的是()。
2010年,毕业生就业中曾经出现过国内某著名企业和一所名牌高校的大学生在面试“过招”中“两败俱伤”的现象:北方某重点工科大学热门专业的应届毕业生小A,接到国内一所大型企业研发部门应聘系统工:程师职位的面试通知。小A大学四年成绩优秀,并且在国内有影响的学术刊
2010年,毕业生就业中曾经出现过国内某著名企业和一所名牌高校的大学生在面试“过招”中“两败俱伤”的现象:北方某重点工科大学热门专业的应届毕业生小A,接到国内一所大型企业研发部门应聘系统工:程师职位的面试通知。小A大学四年成绩优秀,并且在国内有影响的学术刊
按霍兰德提出的职业兴趣类型理论,艺术型职业兴趣也适宜于()职业。
喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题职业类型是()。
某药品销售公司为了提高企业的核心竞争力,一方面加大对内部人员的管理与培训,另一方面准备通过薪酬设计的方法加大对销售人员的刺激,人力资源部的小李负责这次薪酬改革方案的设计与研究。(2008年真题)为了更好地鼓励员工工工作,小李建议增加企业补充福利,主要有
张某下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也没有记录具体原因。(2008年真题)该公司如果要
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求,提供比趋势分析更为精确的估计值的预测方法是()。
随机试题
广播广告的要素有【】
甲单位委托乙单位完成的发明创造被乙单位申请专利并被授予专利权后,甲单位可以许可有关的合作单位使用。()
工程项目公开招标的第一个环节是()。
适用于基坑侧壁安全等级为一级的支护形式有()。
下列不得在个体工商户所得税税前扣除的各项支出有()。
甲公司于2015年12月1日购买某上市公司100万股普通股股票,划分为可供出售金融资产核算。2015年12月1日,该上市公司股票价格为每股10元。甲公司共支付1002万元,其中2万元是支付的交易费用。2015年12月31日,每股股票的收盘价为12元,预计处
城市规划报建审批管理主要包括()。
简述素质教育的特征。(淄博周村)
若以下选项中的变量全部为整型变量,且已正确定义并赋值,则语法正确的switch语句是()。
OwlsandLarks(猫头鹰与云雀)1Inthisarticle,welookattheimportanceofsleepforlearning.Mosthealthyadultsneedeightormo
最新回复
(
0
)